УКЛАДЧИК -УПАКОВЩИК

"Подмена трудовых отношений — это оформление фактического сотрудничества с работником через гражданско-правовой договор (например, договор подряда или оказания услуг, договор с ИП) вместо трудового договора. Цель такой схемы — минимизация налогов и взносов в ФСЗН путем установления зарплаты меньшей, чем установлено по закону, исключение обязательных платежей при найме ИП, обход ограничения на количество нанимаемого персонала. а также минимизация обязательств перед работником(отсутствие отпуска и отпускных).

Согласно статье 1 Трудового кодекса РБ, работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Если сотрудник выполняет функции, характерные для штатной должности, но оформлен как подрядчик или ИП, контролирующие органы вправе переквалифицировать такие отношения в трудовые. "(с)