Вакансия: HR Business Partner (HRBP) по проекту — Аналитика и оптимизация отдела рекрутмента
Описание проекта:
Ищем опытного HR Business Partner для временного сотрудничества с целью анализа, структурирования и оптимизации работы отдела рекрутмента в нашей компании. Задача — разобраться в текущей структуре, процессах и предложить рекомендации по улучшению эффективности.
Обязанности:
- Анализ текущей структуры и процессов отдела рекрутмента.
- Проведение интервью с ключевыми участниками процесса.
- Выявление узких мест и возможностей для оптимизации.
- Разработка рекомендаций по улучшению структуры и процессов.
- Подготовка отчета и презентации по результатам работы.
Требования к кандидату:
- Опыт работы HR Business Partner или аналогичной роли!
- Знание процессов рекрутмента и структурирования HR-отделов.
- Навыки аналитики, системного мышления и оптимизации бизнес-процессов.
- Опыт работы по проектам или консультационной деятельности в области HR.
- Умение работать самостоятельно, соблюдать сроки.
Условия:
- Временный проект (срок выполнения — примерно 1–2 месяца, если понадобится возможно и больше).
- Удаленная или очная работа (по договоренности).
- Гибкий график, возможность удаленной работы.
Если вы готовы помочь нам разобраться со структурой отдела рекрутмента и предложить эффективные решения пишите!) Стоимость услуги обсудим лично на собеседовании. https://gsz.gov.by/directory/business-entity/608040/detail/public/
